Paylaş


İŞE DUYGU KARIŞIYOR

Duygular; düşünceleri, davranışları ve eylemleri biçimlendiriyor. Organizasyonlardaki yaşam da duygulara dayanıyor. Prof. Dr. ismet Barutçugil, 'Organizasyonlarda Duyguların Yönetimi' adlı kitabında, duyguları yönetemeyen bir organizasyonun başarılı olamayacağını savunuyor. Kariyer Yayınları tarafından yayınlanan kitap insan ve organizasyon ilişkisinden başlayarak stres, çatışma, motivasyon, liderlik ve değişim yönetimine kadar uzanan bir dizi konuyu duyguların yönetimi çerçevesinde bütünleştiriyor. İnsanlar seviniyor, üzülüyor, kötü zamanları oluyor. Barutçugil'le göre çalışanlar duygularını iş yaşamına yansıtmamaya çalışıyor. Özel hayatlarını dışarıda bırakarak, iş yaşamını sürdürmek istiyor. İşte sorun da burada başlıyor. Gerçekten insanlar iş yaşamında bu şekilde mi çalışıyor? Özel duygularını ne kadar dışarıda bırakıyor? Tamamen ofisin dışına atabiliyor mu? Barutçugil bunun imkansız olduğunu savunuyor. Bu nedenle bir organizasyonda çalışanların

duygularının dikkate alınmasını istiyor. En azından bu duyguların farkında olunmasını bekliyor. Çünkü tüm duyguların iş yaşamındaki motivasyona yansıdığını düşünüyor. Şirket yöneticilerinin de ilk olarak bunu kabul etmesi gerektiğini söylüyor. "Hiçbir şey dışarıda kalmıyor. Çalışma ortamına taşmıyor. Eğer tam tersi yapılırsa iki yüzlü olmamız gerekir" diyor. Organizasyonların çalışanların ikiyüzlü olmasının istendiğini söyleyen Barutçugil, bu şekilde duyguları da bastırdığımızı söylüyor. Çalışanı bir insan olarak duygularıyla kabul etmemiz gerektiğini belirtiyor. Daha sonra sıra duyguların yönetimine geliyor. Kitapta şirket kararları kadar duygulardan da sorumlu olduğumuz hatırlatılıyor. Yönetimin etkinliği de bu sayede sağlanıyor.


/ HÜRRİYET İNSAN KAYNAKLARI 16 Şubat 2003









© 2017 WebNaturel Doğal ve Sağlıklı Yaşam
Efes TECHNOLOGy